为积极响应渝中区住建委、石油路街道关于做好安全生产的一系列指示精神，为提升员工精气神，展现良好精神风貌，继而提升物业服务品质。战友物业审时度势，国庆前后组织进行新员工入职培训、消防演练、队列训练、电梯应急演练，总经理董军同志亲临现场检查指导。
2022年10月11日下午15时，在国宾豪庭小区，总经理董军同志以冲刺决胜四季度.全力创佳全年红为主题，进行四季度工作总动员，总经理要求：正视前三季度形势，坚持问题导向、进一步对标对表，确保完成全年各项指标；以时时放心不下的责任感、以主人翁的使命感、以更加锐利的工作作风，在“拼”上使实劲，在“抢”上下功夫，在“谋”上用智慧，在“闯”字上显担当。总经理强调：正视成绩与问题，强项工作抓巩固、争出彩；短板工作促提升、补差距；难点工作强攻坚、求突破，底线工作守牢底、保安定。公司的所有工作在现有基础上只能进不能退、只能紧不能松、只能胜不能败。我会 和大家一起，扛稳责任带头干，严督实评盯着干，导向鲜明主动干。
在军事训练环节。主要进行停止间单兵队列训练，内容包括立正、稍息、跨立、停止间四面转法、齐步行进与立定、敬礼与礼毕、踏步等科目的训练。通过现场教学、动作示范、实际练习等方式，磨炼了参训人员的意志、掌握了基本的军事知识，感受到了集体团结的力量，增强了时间观念与团队意识，体验了忍耐与坚持。
军事训练不仅可以提升团队整体形象及集体荣誉感，同时也是提升团队执行力的一种方式。通过军事训练传输给全员不怕苦、不怕累的精神。公司会将军事训练形成常态化机制，一方面打造一支团队意识强、综合素质过硬的员工工队伍，另外一方面提升员工的精神面貌，以昂扬的斗志为公司发展贡献力量，以饱满的热情为业主提供更加优质的服务。
在电梯应急演练环节。为增强突发事件应急处置能力，提升电梯运行安全管理水平，我司联动电梯维保单位，在国宾豪庭小区内开展“电梯救困”应急预案演练活动。在业主的驻足观看下，物业工作人员与电梯维保单位人员迅速落位、有条不紊地开展演练：模拟出两名业主被困电梯场景，待“业主”使用电梯内紧急呼叫装置后，监控室工作人员迅速通过对讲系统确认轿厢内情况，立即启动电梯应急预案。电梯维保单位工作人员为大家详细讲解了电梯安全使用常识，对生活中常见的电梯故障进行了专业解答。
通过演练，更多人进一步明明白电梯发生故障应急处理流程，强化了电梯安全管理，提高了物业电梯管理员及业主应对处理突发事件的能力。
在消防演练环节。为进一步增强员工的消防安全意识，提升突发事件应急处置能力。我司开展全员应急救援和紧急疏散演练活动，活动中对灭火器使用、火灾逃生进行了演练。演练前，安防主管覃开国向全体员工和观摩业主讲解了消防专业知识和消防器材使用细则，现场模拟演示了灭火器、灭火毯的正确使用方式和如何进行灭火。
演练现场，随着指挥员一声“号手就位”的口令，所有流程紧锣密鼓展开，演练结束后，指挥员对队列训练、消防演练、应急救援演练进行了综合讲评，尤其是对发生火灾时如何正确报警、扑救、疏散、逃生自救以及队列训练的重要性、必要性进行了讲评。通过此次消防演练，进一步提高了员工和业主的防火意识和火灾应急处置能力。
消防安全“四个能力”：检查消除火灾隐患的能力；扑救初期火灾的能力；组织疏散逃生的能力，宣传教育培训的能力。
预防火灾的基本措施：控制可燃物；隔绝助燃物；消除引火源。
关注消防 珍爱生命：出门不忘三件事，熄火断电关燃气；油锅起火不着急，锅盖一压火自熄；燃气泄漏莫惊慌，快关阀门速开窗；电器不可超负荷，周边杂物不能搁；楼道不停电动车，易发火灾伤人多；突发火灾无法救，请速速拨打 119；
在新入职员工培训环节。本次培训旨在帮助新员工适应工作环境，掌握岗位工作技能。培训内容涵盖凯发k8官方的文化、人事管理、公司系列规章制度等，共9名员工参与培训。
总经理董军同志高度重视新入职员工素质，亲临现场并提出希望和要求。
牢记“三点核心”：（一）同船共渡，核心是忠诚企业。（二）叶树相伴，核心是担当责任。（三）上善若水，核心是干净干事。牢记“三个善待”：（一）善待生活，做有正能量的人。（二）善待自己，对自己好一点。（三）善待朋友，和能让彼此都变得更好的人在一起。牢记“三个不”。（一）牢记宗旨“不动摇”。（二）养成良习“不滑坡”。（三）严守规矩“不越线”。
